Cuidado activo,

nuestra

verdad.

El mismo respeto que tenemos por nuestros clientes, lo tenemos por las personas involucradas en el proceso de principio a fin: nuestro equipo. Por lo tanto, también fomentamos la idea de cuidado activo en nuestras prácticas internas.

 

Conozca algunas iniciativas:

Cuidado activo,

nuestra

verdad.

El mismo respeto que tenemos por nuestros clientes, lo tenemos por las personas involucradas en el proceso de principio a fin: nuestro equipo. Por lo tanto, también fomentamos la idea de cuidado activo en nuestras prácticas internas.

 

Conozca algunas iniciativas:

   Integrativa: tenemos un total de dos modelos de integración de personal: uno dedicado a principiantes y otro a intermedios. Ambos diseñados con el propósito de dar la bienvenida a cada uno dentro de su realidad técnica y posibilidades de acción.

   Premio Comportamento de Innovación: todos los años lanzamos el Premio Comportamento de Innovación, una iniciativa que tiene como objetivo estimular el intercambio, la creatividad y la retroalimentación de ideas que se pusieron en práctica durante el período.

   Boletines Mensuales: como estamos dispersos por todo el mundo, nuestra motivación es no dejar que ningún empleado quedarse fuera de nuestras ediciones del boletín, un material dinámico, liviano y relajado que usamos para hablar sobre resultados, cuidados y colegas.

   Reuniones estratégicas: Llevamos todo el equipo a la sede en Curitiba-PR, al menos tres veces al año. El propósito es el intercambio de resultados cara a cara, buenas prácticas, capacitación de diversos temas y fraternizaciones. En cuanto a los líderes, la frecuencia de la discusión es mensual.

   Mentorías: Todos tienen derecho de solicitar su mentoría con uno de nuestros directores. Un espacio que va más allá del PDP y que sugiere ideas para su carrera en la empresa.

   Guía del contratista: hemos desarrollado un material de apoyo que actúa como una guía de conducta y expectativas para nuestros contratistas. Allí hablamos de actitud profesional, valores y políticas para que nuestra filosofía sea respetada en cualquier ocasión.

¡Estas son solo algunas de las que hemos seleccionado y compartido para inspirarle!

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¿Quieres ser parte de este equipo?

Ofrecemos beneficios reales a las organizaciones, el medio ambiente y la comunidad. Ser un empleado es ser parte de esto y experimentar varias otras ganancias, échales un vistazo:

   Actuación global
   Interconexión
   Experiencia y aprendizaje continuo.
   Actividad de valor agregado
   Desarrollo de habilidades técnicas y sociales.

En cuanto al perfil que estamos buscando, verifique a continuación lo que no es negociable para nosotros.

Si te identificas, puedes estar seguro de que es alguien que queremos tener cerca.

Valores

 

Creemos en el poder de un grupo que comparte los mismos valores y los asigna al mismo propósito. Por lo tanto, nos preocupa reclutar profesionales que, sobre todo, se comprometan a trabajar orientados a valorar la vida de los trabajadores y sus familias.

Estilo de vida

 

Ser un multiplicador del cuidado es un compromiso con las personas y sus organizaciones. Para lograrlo, debe convertirlo en un estilo de vida donde el ejercicio de algunas habilidades es fundamental. Son ellas: comunicación interpersonal, dinamismo, tolerancia a las adversidades y flexibilidad para viajar para garantizar la efectividad de nuestro propósito en todo el mundo.

Respaldo científico

 

Somos exigentes con la calidad del apoyo científico que brindamos a las organizaciones. Creemos en la importancia de tener bases sólidas y, por lo tanto, valoramos los perfiles que desean aprender y agregar nuevas contribuciones. Nuestro equipo es multidisciplinar y tiene espacio para el desarrollo en las áreas administrativa, de recursos humanos y consultoría.

¿Tiene sentido

para usted?

Luego envíenos su currículo y, en caso de nuevas vacantes, o contactaremos para hablar más al respecto.

Rua Dr. Faivre, 750 - Sala 204 - Centro CEP 80.060-140. Curitiba-PR

+55 41 3024-7769 | 99482-1155

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