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Empresa

HISTÓRICO DA COMPORTAMENTO – PSICOLOGIA DO TRABALHO

A COMPORTAMENTO é uma empresa de consultoria em Psicologia do Trabalho, que iniciou suas atividades no mês de setembro de 1997, a partir de uma demanda do mercado para intervenções ligadas ao desenvolvimento do comportamento preventivo nas organizações. No início de sua atuação teve uma presença mais forte em pequenas e médias empresas, cenário que teve uma importante mudança a partir de 2001 quando assume uma nova configuração societária e passa a buscar como nicho de mercado as grandes indústrias de risco.

A consultoria desenvolveu possibilidades de diagnosticar, intervir e mensurar questões envolvidas na relação do comportamento humano e o seu ambiente de trabalho, oferecendo ao mercado um serviço sério, consistente, com respaldo científico e customizado às demandas de cada organização.

Ao longo dos anos de existência a COMPORTAMENTO cresceu e se estabeleceu no Brasil como uma referência em Psicologia aplicada à Saúde e Segurança do Trabalho. Sempre com a preocupação de auxiliar as empresas na geração de uma cultura de Cuidado Ativo.

Desde o princípio, a causa mobilizadora de todas as ações desenvolvidas pela COMPORTAMENTO é a preservação da vida dentro dos processos de trabalho.

 

Planejamento Estratégico

1. Missão:

• Disseminar a Cultura do Cuidado Ativo nas Organizações.
• Apoiar na melhoria da Gestão do Clima e Cultura Preventiva.
• Desenvolver projetos e ações customizadas.
• Compartilhar os conhecimentos da Psicologia aplicáveis às Organizações.
• Atuar de forma responsável e sustentável com os stakeholders.
• Utilizar a Psicologia para o Desenvolvimento Organizacional.

2. Visão 2015:

Ser referência como prestadora de serviços em Psicologia Ambiental e em Psicologia da Segurança do Trabalho na América Latina.

3. Valores:

Respeito, Transparência, Cuidado Ativo, Coerência, Honestidade, Lealdade e Respaldo Científico.

4. Competência Diferencial:

Psicologia Aplicada, Vínculo e Customização dos Serviços.

5. Negócio Ampliado:

Utilizar a Psicologia para pesquisas, diagnósticos e intervenções nas Organizações.

6. Unidades de Negócios:

Psicologia aplicada em: Segurança e Saúde no Trabalho, Meio Ambiente, Emergências e Desastres.

O que fazemos: identificamos, avaliamos, potencializamos, implementamos, reestruturamos processos psicossociais, através de indicadores e ações de natureza preventiva.

Como fazemos: pesquisas e intervenções (coaching, palestras, treinamentos, formações, cursos, reuniões de análise crítica e acompanhamentos técnicos). Todos com base na educação para adulto – ANDRAGOGIA.