Evolução da teoria em gestão em segurança; análise crítica dos sistemas de gestão em segurança; maturidade, clima e cultura em segurança; tecnologia, sistema e fator humano integrado em gestão do clima e da cultura de segurança.

Competências trabalhadas:
Pensamento crítico, capacidade de análise sistêmica, comunicação, foco para excelência em resultados.

Escopo:

Conceito de andragogia aplicada à segurança; propostas de ações educativas e acompanhamento da efetividade; PDCA do processo educativo; elaboração de ações educativas; comunicação efetiva em rede andragógica.

Competências trabalhadas:

Aperfeiçoamento contínuo, eficiência em processo educativos, escuta ativa.

Escopo:

Planejamento de tecnologia da informação em segurança; Aplicações da Tecnologia em Segurança no Trabalho na Industria 4.0, tendências em tecnologia em segurança, inovação aplicada em segurança; mobilidade aplicada à segurança.

Competências trabalhadas:

Criatividade, flexibilidade e resolução de problemas, pensamento crítico, gestão sistêmica e eficiente.

Escopo:

Diagnósticos de clima e cultura de segurança (possibilidades de diagnósticos, pesquisa qualitativa, pesquisa quantitativa, planejamento de pesquisa, realização do diagnóstico, análise de dados e elaboração de relatório; elaboração de plano de ação; acompanhamento de projetos para mudança cultural.

Competências trabalhadas:

Análise crítica, visão sistêmica, estruturação de planos de ação eficientes.

Escopo:

PDCA do processo; implantação e potencialização da ferramenta de Observação e Abordagem Comportamental; indicadores de execução e indicadores do processo.

Competências trabalhadas:

Estilos de liderança, autoridade e poder, reconhecimento, visão de futuro e feedback.

Escopo:

PDCA do processo; aspectos humanos do processo de investigação e análise comportamental; indicadores de execução e indicadores do processo.

Competências trabalhadas:

Engajamento, motivação e delegação.

Escopo:

Organização dirigida por valores e liderança ética; bioética organizacional; valores humanos aplicados à organização; gestão da ética em segurança.

Competências trabalhadas:

Habilidades interpessoais, julgamento e mediação.

Escopo:

Compreender o Compliance e a Governança Corporativa como pilares essenciais para, a partir de práticas íntegras e de excelência, mapear, reconhecer e tratar riscos corporativos, preservando a reputação e garantindo os resultados sustentáveis.

Competências trabalhadas:

Comunicação, escuta ativa e persuasão.

Escopo:

Teorias; desenvolvimento da maturidade moral; teoria de aprendizagem/reforço e punição; liderança baseada em valores; exemplos de sistema de gestão; indicadores de execução e indicadores do processo; código de conduta.

Competências trabalhadas:

Comunicação, escuta ativa e persuasão.

Escopo:

Elementos que compões a crise, papéis e responsabilidades, gerenciamento da crise.

Competências trabalhadas:

Comunicação, escuta ativa e persuasão.

Escopo:

Conceito de riscos psicossociais, métodos de avaliação dos riscos psicossociais, aplicações práticas; modelos de gestão.

Competências trabalhadas:

Comunicação, escuta ativa e persuasão.

Escopo:

Chega o momento de compartilhar com o grupo as suas ideias para aplicação prática do conteúdo na empresa que escolher.

Competências trabalhadas:

Visão sistêmica, análise crítica, persuasão.