Integrativa: temos, ao todo, dois modelos de integração: um dedicado à iniciantes e um à intermediários. Ambos desenhados com o propósito de acolherem cada qual dentro da sua realidade técnica e possibilidades de atuação.

   Prêmio Comportamento de Inovação: todos os anos lançamos o Prêmio Comportamento de Inovação, uma iniciativa que visa estimular a troca, a criatividade e o feedback para ideias que foram colocadas em prática durante o período.

   Informativos Mensais: como estamos espalhados mundo à fora, nossa motivação é não deixar nenhum colaborador de fora das edições do nosso Informativo, um material dinâmico, leve e descontraído que usamos para falar sobre resultados, cuidados e colegas.

   Reuniões Estratégicas: trazemos toda a equipe para a matriz, em Curitiba-PR, pelo menos três vezes ao ano. O intuito é a troca presencial de resultados, boas práticas, treinamentos de assuntos diversos e confraternizações. Quanto aos líderes, a frequência de discussão é mensal.

   Mentorias: todos tem direito a solicitarem a sua mentoria com um dos nossos diretores. Um espaço que vai além do PDI e que sugere insights para a carreira na companhia.

   Guia para terceiros: desenvolvemos um material de apoio que funciona como um guia de conduta e expectativas para os nossos terceiros. Lá falamos de postura, valores e políticas para que nossa filosofia seja respeitada em qualquer ocasião.

Essa são apenas algumas das que selecionamos e que compartilhamos para que se inspire!

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Quanto ao perfil que procuramos, confira abaixo o que é inegociável para nós.

Se você se identificar, pode ter certeza que é alguém que queremos ter por perto.