SERVIÇOS

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Nossa experiência nos permite apoiar o desenvolvimento de culturas preventivas por meio de ações voltadas para o comportamento humano. Nosso foco está em promover estratégias simples, porém orientadas para resultados significativos na qualidade da Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Com este propósito, oferecemos diagnósticos e intervenções personalizadas que reduzem a burocracia e incentivam a aproximação dos líderes, seus pares e liderados. Proporcionamos aos nossos clientes um aprendizado capaz de aprimorar sua competência de gerir e multiplicar performances mais seguras em suas operações.

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• DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO DE CLIMA E CULTURA

Promovemos diagnósticos e intervenções personalizadas para espelhar o clima e a cultura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da sua empresa. Os levantamentos nos permitem compreender em que estágio de maturidade em SSMA sua equipe se enquadra, pode chegar e qual a melhor estratégia para alcançá-lo. Os projetos preveem o aumento progressivo da consciência, confiança e responsabilidade dos colaboradores no meio em que atuam.

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• LEVANTAMENTO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS/COMPORTAMENTAIS APLICADOS AO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS – PGR DA EMPRESA

Um dos grandes desafios enfrentados pelas organizações é dar objetividade aos aspectos psicossociais. Com o propósito de tangibilizá-los, realizamos avaliações utilizando questionários desenhados exclusivamente para este processo. Instrumentos que, por sua vez, têm como base a referência e a metodologia propostas pelo ISTAS 21. Seus resultados permitem que inclua em seu PGR elementos concretos para a gestão dos riscos psicossociais.

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• PERCEPÇÃO DE RISCO

Identificar as lacunas entre os riscos tecnicamente descritos nos programas de gerenciamento de riscos e os percebidos pelos trabalhadores é fundamental. Através deste mapeamento é que elaboramos planos para calibrar a percepção de risco. Neste caso, entender quais são os ativadores que influenciam a percepção de risco (sociais, cognitivos, psicológicos e fisiológicos) é de extrema importância para personalizar a intervenção. Após o mapeamento, realizamos oficinas que desenvolvem o entendimento e análise de cenários, o planejamento e organização do local de trabalho, bem como a capacidade crítica para perceber e gerenciar os riscos identificados em cada situação. Os resultados refletem em todos os níveis hierárquicos, principalmente no que se refere à tomada de decisões e fortalecimento dos conceitos de políticas e diretrizes defendidas pela organização.

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• IMPLANTAÇÃO E/OU POTENCIALIZAÇÃO DE FERRAMENTAS (DDS, Observação e abordagem comportamental, Investigação e análise de ocorrências, Política de consequências, Permissão de trabalho, Análise de risco)

Uma parte significativa das empresas que visitamos e atendemos já têm implantada uma série de ferramentas como as citadas acima, porém não estão satisfeitas com os seus resultados. Com o propósito de potencializá-las, medimos o seu desempenho através de acompanhamentos/visitas técnicas e, com listas de verificações e indicadores personalizados, apresentamos nossa análise e um plano de intervenção.
Para aquelas que, pelo contrário, ainda não tiveram a oportunidade de experimentar os processos preventivos citados, a implantação é inteiramente customizada e respeita os valores e cultura de SSMA da sua organização.

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• PROGRAMAS EDUCACIONAIS
(Integração, ambientação, qualificação didática nos treinamentos técnicos e operacionais, campanhas e SIPAT’s)

Desenvolvemos programas educacionais diferenciados e os fundamentamos na chamada tecnologia dos 6D’s que, prevê articular a estratégia educacional com os resultados esperados pela sua organização. Nosso propósito é promover uma experiência completa de aprendizagem, direcionando a aplicação dos conteúdos por meio de método e instrutores experientes que garantem a transferência efetiva do aprendizado. Durante todo o processo realizamos o acompanhamento dos participantes para que exercitem suas competências e melhorem suas performances.
Quanto aos resultados, todas as etapas são medidas e documentadas para verificar os avanços de cada um, suas respectivas mudanças de comportamento e o impacto do treinamento na prática de trabalho do grupo.

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• ACADEMIAS E ESCOLAS CORPORATIVAS VOLTADAS PARA LÍDERES, LIDERADOS E ÁREA DE SSMA

A partir de métodos comprovados e experimentados em diversas organizações de segmentos variados, desenvolvemos academias e escolas corporativas personalizadas. Baseadas em métodos andragógicos como o dos 6D’s, nosso planejamento educacional leva em conta o seu negócio e reais necessidades. Com um forte apelo para a sustentabilidade dos processos educativos, desenhamos estratégias capazes de fortalecer as competências individuais dos participantes e o potencial preventivo do grupo. Os resultados refletem em colaboradores mais preparados para atuar nos contextos de SSMA, bem como a melhoria progressiva da cultura que partilham atuando em cada um deles.

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• WORKSHOPS, PALESTRAS E TREINAMENTOS

Oferecemos workshops, palestras e treinamentos voltados para a realidade de organizações que se preocupam em aprimorar o conhecimento de seus colaboradores a respeito de Saúde, Segurança e Meio Ambiente no trabalho. Confira alguns de nossos principais títulos:

– Gestão de Clima e Cultura de SSMA;
– Gestão da Política de Consequências;
– Aspectos Humanos em SSMA;
– Gestão de Riscos Psicossociais/Comportamentais;
– Investigação e Análise de Acidentes;
– Aspectos Humanos na Investigação e Análise de Acidentes;
– Liderança e o Seu Papel na Evolução da Maturidade em SSMA.

Estes, como outros temas que podem surgir conforme a sua necessidade, têm seu escopo e abordagem desenhados de acordo com o público, carga horária e valores da organização. Em todos os casos, somos adeptos ao uso da andragogia – processo de ensino e aprendizagem para adultos, que converte a vivência dos participantes em pauta e os aproxima da assimilação com maior efetividade.

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• TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS

(cursos e formações à distância, recursos para treinamentos e módulos sob medida).
Nossas tecnologias educacionais foram pensadas em formatos diversos para atender e compor processos de aprendizagem diferenciados nas áreas de SSMA.

Módulos de Educação à Distância (EAD’s): os módulos combinam o conteúdo a recursos gráficos que incentivam a interação e multiplicam as possibilidades de assimilação. A modalidade permite que o participante conduza o ritmo do processo e possa ter acesso a aulas anteriores sempre que quiser, na íntegra.

Recursos para treinamentos: produtos que variam de games conduzidos pelas mãos ou pés do participante a vinhetas no formato de desenhos animados. Uma iniciativa inovadora que maximiza o aprendizado e aproxima seus colaboradores do tema trabalhado.

Módulos sob medida (abrangem tanto os EAD’s como os recursos): os módulos sob medida foram pensados para que o cliente partilhe suas ideias e participe da tradução delas em materiais interativos a sua escolha.

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• CURSOS ABERTOS PARA NÍVEL DE INFORMAÇÃO, CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS EM SSMA.

Promovemos o desenvolvimento de pessoas por meio de cursos ministrados em todo o Brasil. As temáticas estão condicionadas às questões que se sobressaem nas intervenções realizadas pela consultoria e são constantemente reavaliadas para que o conteúdo seja coerente com a prática de trabalho dos participantes. Confira nossa agenda aqui.

A modalidade permite o formato in company e por isso, dá ao cliente a possibilidade de envolver sua equipe em módulos desenhados especificamente para ela. Nesse caso, todo o conteúdo é personalizado de acordo com a demanda real da empresa e tem como diferencial o uso de dados da rotina, ferramentas e meio de trabalho dos seus colaboradores para aproximá-los do tema trabalhado.

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Todos os serviços são personalizados de acordo com a demanda de nossos clientes. Por isso, caso não tenha encontrado o que deseja acima, fale conosco.